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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學歷，藥(yao)學、中藥(yao)學等相(xiang)關專業；熟悉(xi)高效液相(xiang)色譜(pu)儀(yi)、氣相(xiang)色譜(pu)儀(yi)、紫外分(fen)光光度計的(de)使用(yong)，并(bing)會(hui)解(jie)決操作中常見的(de)一些(xie)問(wen)題(ti)；熟悉(xi)新(xin)藥(yao)申報流程(cheng)及法規；熟悉(xi)中藥(yao)及化藥(yao)固(gu)體(ti)制劑工藝制備過程(cheng)；有相(xiang)關工作經(jing)驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥學、制(zhi)藥工程等相(xiang)(xiang)關(guan)專(zhuan)業； 良(liang)好的英語書(shu)面表達能力(li)，有相(xiang)(xiang)關(guan)工作經驗(yan)者優(you)先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，生物工(gong)程(cheng)、發酵(jiao)、工(gong)業工(gong)程(cheng)等(deng)相關專業；1年(nian)以(yi)上工(gong)作經(jing)驗(yan)者(zhe)優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，物流管(guan)理(li)、會計相(xiang)關專(zhuan)業；一年以上相(xiang)關工作經驗者(zhe)優先(xian)；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學(xue)歷，專(zhuan)業不限；一(yi)年以上(shang)相關(guan)工作經驗者優先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學(xue)歷，制藥工程、分析化學(xue)、藥物制劑學(xue)相(xiang)關專業(ye)；1年以上工作經(jing)驗(yan)者優(you)先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊工(gong)(gong)證或者壓(ya)力容(rong)器證、鉗工(gong)(gong)、機械類專業(ye)工(gong)(gong)作經驗3年以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上(shang)學歷，熱能動力及電廠自動化(hua)專業(ye)，有(you)工(gong)作經驗者(zhe)優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱能動力及電廠自動化專業，有工作經驗者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機電一(yi)體化相關專業，有工作(zuo)經驗者優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷(li)，電氣自(zi)動化、機電一體化相關專(zhuan)業，有工作經(jing)驗者(zhe)優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上(shang)學歷(li)，有(you)電(dian)工證；有(you)3年(nian)以上(shang)維修電(dian)工經驗，對(dui)生產弱電(dian)較精通，并可以進行(xing)一(yi)般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學(xue)歷，從事過供熱行業，有豐富的工作經(jing)驗(yan)，懂得供熱管(guan)網敷設(she)、增容、驗(yan)收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)歷；生(sheng)物(wu)技術、生(sheng)物(wu)工程等相(xiang)關專業；有(you)相(xiang)關工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上學歷；化(hua)工(gong)工(gong)程與(yu)工(gong)藝、應用化(hua)學等相關專(zhuan)業；有(you)相關工(gong)作經驗者優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷(li)；工作(zuo)踏實(shi)，有較(jiao)強的責(ze)任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以(yi)上學歷，化(hua)工專(zhuan)業或者制藥(yao)專(zhuan)業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有(you)較強的責任心(xin)；退伍軍人優(you)先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋菜(cai)，較(jiao)好的烹(peng)飪(ren)技能；工作踏實(shi)，有較(jiao)強的責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一(yi)年及(ji)以上即(ji)可享受5—10天(tian)的帶薪(xin)年休假；除此之外員工還可以享受婚假、產假、哺乳假，護理假、探(tan)親(qin)假等(deng)假期。